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稳就业 促发展 我市就业见习工作这样做
发布时间: 2020-04-19   访问量: 0   保护视力色:

 

青年见习计划是一项提升青年就业能力,促进未就业青年、高校毕业生更高质量和更充分就业的民生实事。为进一步提高高校毕业生就业率,缓解疫情期间用人单位引才难的问题,市人才分分快三彩票中心对全市135家见习基地开展需求摸底和政策宣传,共开发优质见习岗位5034个,涵盖机械电子、工程设计、生物工程、财务管理等65个专业,组织开展“2020见习供需网络洽谈会”,为失业、符合条件的高校毕业生和见习单位搭建对接平台。

加大政策宣传力度。进一步加大宣传力度,通过视频会议、网络宣传、社区宣讲,对企业和高校毕业生以及失业青年进行就业见习政策介绍和解读,并向企业宣传推介人才政策,就我市人才引进政策、惠企政策等进行线上线下答疑解惑。天合光能(宿迁)科技有限公司人力资源工作人员刘锐提到: “通过提供见习岗位、使用就业见习生,可以深入了解见习生的综合素质,扩大选人视野,建立较为稳定的人才输送渠道,实现人才资源优化配置。”该企业在此次供需网络洽谈会上招收到56名见习人员,目前正在办理进基地手续。

拓宽见习发布渠道。通过线上线下相结合方式,加大见习岗位发布力度,在91job等各类人才网、高校就业网、微信H5平台公众号发布岗位信息;利用扶贫帮扶进社区,对16-24岁失业青年信息摸底,实现岗位信息精准推送。就读于江苏大学的赵丹,将在今年7月份毕业,在微信H5看到发布的见习信息,报名了意向单位宿迁市仲裁院,该单位也在第一时间联系求职者,经双方协商后,签订了为期6个月的见习。赵丹说: “今年找工作很难,正好在毕业之前先见习,既能锻炼自己,又有机会接触到学校学不到的东西,可以增加自己找工作的机会和把握。”

规范见习管理基础。为进一步规范经办流程,解决政策执行中遇到的实际问题,编制《宿迁市青年就业见习业务办理手册》,认真审核见习岗位,确保基地能够为未就业青年及高校毕业生提供专业技能匹配、技术含量较高、适宜成长成才和职业发展的岗位。江苏京东信息技术有限公司具体经办人袁博提到: “有了这本业务办理手册在手,在具体操作上更加的清晰,政策规定了解更透彻了。”据悉,京东每年计划招收见习人员1500名。

截至目前,就业见习供需网络洽谈活动共接收简历738份,达成见习意向146人。下一步,我市将围绕重点产业、投资项目、科研项目加大基地遴选数量,扩大见习岗位开发力度,拓宽高校毕业生就业渠道,将优质岗位送到高校毕业生手里,促进高校毕业生和未就业青年实现就业。

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